HUNTER x HUNTER主要キャラを面接官が分析(人間力分析)② – Samurai Blues Collection
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HUNTER x HUNTER主要キャラを面接官が分析(人間力分析)②

皆さん、こんにちは。

HUNTER x HUNTER大好き人間の

筆者です。

継続してツイートされるネームの

数字は何なのか?

ページ数?話数?

いずれにせよ、

喜ばずにはいられません。

今回のブログは、

もっと言うとこのブログシリーズは、

就活・転職・アルバイト面接で

苦労されている方だけでなく、

仕事などで活躍したいと

思われている方などに、

一切役立たない内容になっています。

すみません!!!

ゆるして

いや、人間力に関しても解説するので

少しはお役に立つかも。

リゾートバイトダイブ

ただただ、

「もしもHUNTER x HUNTERのキャラクターが就職面接を受けにきたら?」

という設定で、

人間力の項目別に評価し、

グラフ化してみたら

面白いのでは?と

個人的に面白そうだったので

やってみようと思っただけです。

すみません m(_ _)m

申し訳ないついでに、

第二回目はキルア=ゾルディックさんの

面接評定表を発表します。

あくまでも、

私の独断と偏見たっぷりの評価です。

ご理解ください m(_ _)m

遅くなりましたが、筆者の自己紹介です。

東証一部上場企業でチェーンストアの店長・エリアマネージャーを国内・海外で経験。
本部勤務では、人事・採用・教育部で新卒採用時のインターンシッププログラム作成や
店長およびエリアマネージャー教育を担当。
様々な人材の面接を国内・海外で経験してきました。
プライベートでは、ビジネススクールに通うことで自己成長しようと精進し、
カリキュラムよりも授業後の飲み会が楽しくなってしまいました。。。

本日の目次です。

①人間力とは?
②キルア=ゾルディックさんが就職面接を受けにきたら?(評定表)
③まとめ

①人間力とは?

前回までのブログでも紹介してきましたが、

「人間力」とは仕事などで活躍する人材に

共通すると言われている要素です。

■知的能力的要素(学力や知識を発揮する力)

■社会・対人関係力的要素(社会や他者の役に立とうとする力)

■自己制御的要素(自律した人間としての力)

これら3つの要素で構成されています。

何よりも大切なのは、この三要素の総合力だと思います。

GEEK JOB

就活や転職時のエントリーシートや面接では

上記を基に自身の経験を整理すると

「この人と一緒に働きたい」と

思ってもらえる可能性が高まります。

②キルア=ゾルディックさんが就職面接を受けにきたら?(評定表)

では、キルア=ゾルディックさんの面接評定表です。

■知的能力的要素に関して

基礎学力は概ね問題ないですが、

学習意欲に関しては不足しているようです。

しかし、同年代の方と比較すると

論理的思考力は優れていると思います。

ご友人の纏まらない考えを整理してあげたり、

言い換えてあげたりすることができます。

ご自身の能力を最大限に発揮するための

創造力も素晴らしいです。

■社会・対人関係力的要素に関して

初対面の人とのコミュニケーションには

少し消極的というか、

「敵か味方か」という判断をする

傾向にあるようです。

言葉遣いに課題はあるものの、

どの年代の人ともコミュニケーションを

とっていけるのは強みですね。

ただし、目標達成のためには

嘘をついてでも達成するという点で

規範意識は課題だと思われます。

まあ、ご家庭の家業も含めて

規範意識を持ち出すのはどうかと思いますが。。。

■自己制御的要素に関して

幼少期より過酷な教育・躾を受けてこられ、

その反動からか、

最近は我慢せずにやりたいことをやるという

考え方になっているようです。

しかし、ご自身の実力を冷静に分析することは

客観的且つ的確にできています。

3つの要素を総合的に見ても

非常にバランスが良い人材です。

③まとめ

繰り返しになりますが、

あくまでも筆者の独断と偏見です。

皆さんはどのように評価されますでしょうか?

人間力は向上させることができる、

誰にでも備わっている能力・要素です。

就活・転職・アルバイト面接では、

ご自身の人間力溢れるエピソードを

事前に整理して伝えることで

自分で自信を持って面接に臨めますし、

面接官があなたという人材に

興味を持つことでしょう。

自己分析は自分独りではなく

自分以外の方から客観的に

アドバイスをもらうのがおすすめです。

転職を考えている方は、

複数のエージェントに登録することで

様々なアドバイスをもらえる

環境を作りましょう。

では、また次回。

ジョブデポ薬剤師 人材業界・HR業界への転職は「HRの砦」AMI

東証一部上場企業で店長とエリアマネージャーを国内・海外で経験。 本部では、①人事・採用・教育部で様々な人材の面接から教育、②新卒採用のインターンシッププログラム作成、③店長・エリアマネージャー教育のフォーマット作成と研修の実施。 ビジネススクールに通うことで得た学びや多種多様な人材とコミュニケーションをとることで得た経験から、様々なノウハウをお伝えしていきたいと思います。 多趣味なので、同じようなことが好きな方に向けて、少しでも有益な情報の発信もできたらと思っています。

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